Mut zum Handeln:Allyship im Beruf und Alltag

Diskriminierung zu erleben gehört für viele Menschen zum Alltag – auch in beruflichen Kontexten. Doch wie können Fachkräfte und Engagierte Betroffene wirksam unterstützen, ohne für sie zu sprechen oder ihre Erfahrungen zu relativieren? Was bedeutet es, ein*e Ally zu sein, und wie lässt sich diese Haltung im Berufsalltag konkret umsetzen?

In dieser Fortbildung setzen wir uns mit dem Konzept der „Allyship“ auseinander und reflektieren die eigene Rolle im Umgang mit Diskriminierung. Anhand praxisnaher Beispiele entwickeln wir Handlungsmöglichkeiten für einen solidarischen und diskriminierungssensiblen Umgang im beruflichen und privaten Kontext.

Ziel ist es, Sicherheit im Handeln zu gewinnen und Verantwortung für ein respektvolles und inklusives Miteinander zu übernehmen.

Die Fortbildung verbindet fachlichen Input, Reflexionsübungen und den Austausch über konkrete Handlungssituationen.

Zielgruppe: Alle, die mit Menschen arbeiten, soziale, beratende und pädagogische Fachkräfte, Leitungen, Träger, …

Weitere Seminare in der Reihe "Mut zum Handeln":

15.09.2027 Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit: https://www.diakonie-hamburg.de/de/veranstaltungen/fort-und-weiterbildung/detail/Gruppenbezogene-Menschenfeindlichkeit-2027.09.15/?instancedate=1820993400000 

05.10.2027 Soziale Medien – Hassrede: https://www.diakonie-hamburg.de/de/veranstaltungen/fort-und-weiterbildung/detail/Hassrede-in-sozialen-Medien-2027.10.05/?instancedate=1822721400000