Zum Inhalt springen
Evangelische Profilberatung
Evangelische Profilberatung

Leitfaden für das Sondierungsgespräch vor Beratungsbeginn

Schreibtisch

 

  • Ihre aktuelle Motivation als Vorstand / GF / Führungsteam, eine Evangelischen Profilberatung (PB) zu beauftragen und zu beginnen

  • Beratungsbedarfe und -Themen, die aus Ihrer Sicht als Unternehmensführung derzeit wesentlich sind:
    1. ...
    2. ...
    3. ...
    4. ... Gibt es mitlaufende Themen, die sinnvollerweise im Blick zu behalten sind? (z.B. Fachkräftegewinnung/ev. Kirchenmitgliedschaft der MA, Arbeitgeberattraktivität, IKÖ, CSR, SDG, ökofaire Beschaffung und Bewirtschaftung, Gemeinwohlökonomie etc.)

  • Soll es um eine Beratung gehen als
    a) Selbstverständnisberatung: Bewusstmachung / Klärung / Schärfung der Evangelisch-diakonische Grundlagenund Grundhaltungen des Unternehmens (Stichwort Leitbild)
    b) Implementierungsberatung: Wie fülle ich das Evangelisch-diakonische Profil des Unternehmens konkret mit Leben – auf zeitgemäße und attraktive Weise, für alle Beteiligten spürbar, inhaltlich nachvollziehbar, gewinnbringend und praktizierbar?
    c) Gibt es im Fall von a) ein Profil-Umsetzungsinteresse der Unternehmensführung für alle Ebenen des Unternehmens?
    d) Gibt es ein Interesse der Unternehmensführung an struktureller Sicherung und Verstetigung der Profilumsetzung als Bestandteil der Evangelischen Profilberatung?

  • Wer genau will / soll beraten werden?
    a) Vorstand / GF
    b) Leitungsteam(s) der 2. und / oder 3. Leitungsebene

  • Bildung einer Steuerungsgruppe Profilberatung aus ganzem Vorstand (+GF) und Nils Christiansen, ggfl. erweitert um Leitungskräfte der 2. und evtl. auch der 3. Leitungsebene

  • Welcher Zeitpunkt ist der richtige für eine Beratung?

  • Welchen zeitlichen Umfang sollte die Evangelische Profilberatung haben?
    a) Zeitliche Ressourcen des Vorstands / GF und aller Beteiligten
    b) Gibt es im Jahresplan des Unternehmens einen sinnvollen terminlichen Zielpunkt für Präsentation und Ergebnisvermittlung der Beratung?

  • Ist das Aufsichtsgremium einbezogen in die Überlegungen zur Evangelischen Profilberatung?

  • Gibt es ein Interesse, eine Einsicht und die Bereitschaft der Unternehmensleitung, Ressourcen und Strukturen für die mittel- und langfristige Sicherung des Ertrags der Evangelischen Profilberatung bereitzustellen? (Bildung der MA, Bereitstellung von offenen Diskursräumen im Unternehmen, Personal [Stellenplan], Zeit, Räume und Ausstattung, Finanzmittel u.ä.)

  • Gibt es ein Interesse, eine Einsicht und die Bereitschaft der Unternehmensleitung zur Qualifizierung und Förderung der 2. und 3. Leitungsebene (Führungskräfteschulung) im Sinne von Sicherung und Verstetigung der Profilumsetzung?

  • Weitere Fragen und Interessen des anfragenden Unternehmens

 

Information: Die Evangelische Profilberatung ist für Mitglieder des Diakonischen Werks Hamburg kostenfrei. Ausnahme sind Fahrtkosten und ggfl. umfangreicher anfallenden Sachkosten

Kontakt

Wir sind für Sie da und beantworten Ihre Fragen

Newsletter

Erhalten Sie aktuelle Informationen per E-Mail

Wir helfen Ihnen

Rat & Hilfe in unterschiedlichen Lebenslagen