Diakonie Hamburg

Fort- und Weiterbildung

Workshop – Personalentwicklung in sich verändernden Altersstrukturen

Der demographische Wandel ist eine komplexe gesellschaftliche Entwicklung, die sich in vielen Bereichen auf den Alltag von Unternehmen und Einrichtungen auswirkt. Insbesondere das Personalmanagement ist herausgefordert, den Folgen einer veränderten Personal- und Altersstruktur der Mitarbeitenden zu begegnen.
Was bedeutet eine nachhaltige Personalentwicklung? Wie kann eine alter(n)sgerechte
Personalpolitik aussehen? Wie kann eine langfristige Mitarbeiterbindung gestaltet werden?
Diese Fragen sind Inhalte des Workshops, in dem Handlungsfelder definiert und Lösungsansätze erarbeitet werden.
Ziel ist es, Antworten vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung zu finden und die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu stärken und zu erhalten.

 

 

Verantwortliche Koordinatorin

Sandra Eisenberg
 

Dozentin

Annette Sievers
Psychologische Beraterin, Heilpraktikerin für Psychotherapie, ehem. Leiterin Personalentwicklung und Führungskräfterecruiting, Coach und Supervisorin