Sicher mit Differenz und Vielfalt umgehen zu können, gehört im Einwanderungsland Deutschland zu wichtigen Schlüsselqualifikationen, wenn es darum geht, ein respektvolles und friedliches Zusammenleben in einer solidarischen Gesellschaft zu fördern.
Die Diakonie als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege … orientiert sich an gesellschaftlicher Vielfalt. Die Bedürfnisse einer heterogenen Gesellschaft in den Angeboten von Trägern und Einrichtungen des sozialen Hilfesystems zu berücksichtigen, ist Teil des christlichen Profils, das Sicherung von gesellschaftlicher Teilhabe und Chancengerechtigkeit zum Ziel hat. Interkulturelle Öffnung ist daher ein Gebot, das sich aus dem Selbstverständnis der Diakonie, für alle da zu sein, ergibt.
Wer? Wie? Was?
Mit dem Kooperationsprojekt „Mitten im Leben -“, das von dem Diakonischen Werk der EKD und den Landesverbänden Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, Baden und Hamburg durchgeführt wird, soll ein Prozess der Interkulturellen Öffnung in den Diakonischen Werken unterstützt und gefördert werden. Die Erfahrungen und Erkenntnisse aus den Einzelprojekten sollen dazu dienen, ähnliche Prozesse in anderen Einrichtungen und Organisationen voranzubringen. Getragen wird das Projekt vom Europäischen Integrationsfonds (EIF) und hat eine Laufzeit von drei Jahren (01.11.2008 - 31. 10. 2011).
Das Hamburger Teilprojekt „Mitten im Leben – Diakonie in der Einwanderungsgesellschaft“ knüpft an die Arbeit des Referats Migration, Interkulturelle Arbeit und Asyl an, in dem der Schwerpunkt der interkulturellen Öffnung seit langem etabliert ist. Das Diakonische Werk Hamburg will in Landesverband und Hilfswerk sowie in Mitgliedseinrichtungen dafür werben, sich interkulturell zu öffnen. Dies geschieht vor dem Hintergrund, dass etwa ein Viertel der Bewohner/innen Hamburgs einen Migrationshintergrund hat. Sich dieser vielfältigen Klientel zu öffnen und Zugangsbarrieren abzubauen, soll mit Blick auf den Anspruch der Diakonie „Wir sind für Alle da“, vorangebracht werden. Das heißt, dass Einrichtungen und ihre Angebote kultursensibel und adäquat auf die Bedarfe der vielfältigen Bevölkerungsgruppen eingehen, um Zugangschancen zu ermöglichen und professionelle Beratung und Unterstützung zu sichern.
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Projekkoordinatorin ist Sangeeta Fager.
Kontakt: Telefon +49 40 30620-1390 | Fax +49 40 30620-340
Adresse: Königstraße 54 D-22767 Hamburg
Leitung und Mitarbeitende sozialer Einrichtungen werden gestärkt, erfolgreich mit Herausforderungen der Arbeit in einer Einwanderungsgesellschaft umzugehen. Sie werden auf dem eingeschlagenen Weg der Interkulturellen Öffnung begleitet.
Das Projekt bietet Trägern und Einrichtungen:
Individuelle Beratung und Begleitung der Organisation:
- Vorhandene Ansätze kultursensibler, an Vielfalt orientierter Dienste und Angebote werden im Dialog herausgearbeitet und weitergehende Bedarfe ermittelt.
- Anhand der Ergebnisse werden gemeinsam Maßnahmen und Ziele festgelegt.
- Die Umsetzung der Maßnahmen wird kontinuierlich begleitet und mit Leitung und Team besprochen.
Fortbildungen und Veranstaltungen
- In Fortbildungen werden diese unterschiedlichen Aspekte Interkultureller Kompetenz vorgestellt und erlernt.
- Anhand unterschieldicher Methoden und Spiele wird Hintergrundswissen über Geschichten der Migration, Begriffe wie Kultur und Werte wird ebenso vemittelt wie eine Reflexion der eigenen kulturellen Prägung unterstützt.
- Einzelveranstaltungen zu Fachthemen vertiefen die Auseinandersetzung mit kultursensibler und antidiskriminatorischer Arbeit.
Unterstützung bei der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Für die Öffentlichkeitsarbeit werden Strategien entwickelt, wie die Interkulturelle Öffnung sowohl nach innen, für die Mitarbeitenden, als auch nach außen positiv sichtbar gemacht werden kann.
- Vernetzung und Kooperation mit anderen Einrichtungen wie z.B. Migrantenorganisationen unterstützen den Prozess und dienen der Gewinnung neuer Kontakte.